解放思想大讨论,省委明确要以党政领导机关和县处级以上领导干部为重点。各级党政领导干部要率先垂范,既当好解放思想的组织者和推动者,又当好解放思想的先行者和实践者,带头剖析思想,带头查找差距,带头改进提高。
领导干部负有号召、组织、指导群众解放思想的职责,如果自身思想不解放,剖析不深刻,谈何号召、组织和指导?因此,领导干部思想解放与否,思想解放的程度深不深,质量高不高,剖析的力度大不大,在继续解放思想中起着至关重要的作用。
在带头剖析、解放思想中,领导干部必须着力解决好3个问题。
一个是“敢不敢”的问题。解放思想在一定意义上说是思想上的自我革命,这就需要勇气。有的人在发展问题上犹豫不决,这也不敢做,那也不敢动,根子是一个“怕”字,怕犯错误,怕挨批评,怕丢“乌纱”。更深的原因还是学习得不够,实践得不够,对规律把握得不够,对真理认识得不够,因而底气不足,以至胆气不够。解放思想,就要善于用马克思主义的立场、观点和方法,创造性地开展工作,善于发现并敢于解决前进道路上不断冒出的新问题。
第二个是“够不够”的问题。遇事先听上级怎么说,再看书上怎么写,就是不管实际需要怎么做,不是解放思想;头脑发热,脱离实际,空想蛮干,也不是解放思想;一哄而起,急于求成,搞一刀切,仍然不是解放思想。实事求是,一切从实际出发,按照客观事物的发展规律办事,具体问题具体对待,那才叫解放思想。实际情况和客观规律需要怎样解放思想,我们就怎样解放思想;实践的发展要求解放到什么程度,思想就解放到什么程度。
第三个是“对不对”的问题。思想解放对与否,不能凭感觉,不能找理论依据,而只能看实际效果。这个实际效果,就是看是否促进了经济社会的全面进步,是否促进了科学发展和社会和谐,是否加快了富民强省的进程,是否有利于广大人民群众的根本利益。领导同志只有把自身的思想解放好了,剖析深刻了,带头才有力量。
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